这个主要是看你对leadership的理解和概念的掌握。Jobs的领导风格和他个人的经历性格息息相关,与众不同。所以,

- 99k (总参谋长~) at 2011-11-30 16:06:02 (y1747941)

你上网查一查就知道了,满世界都是对他领导力的研究和评价,最主要是不仅总结出他个性化的leadership style and traits,有些是颠覆传统的对好的领导力的定义的如独裁,非常低的humility,也是跟哈佛的level5背道而驰的,然后再评一下他所具备的其他优秀的管理者共共有的优点例如有远见,自信(延伸出level 5的strong will)及个人魄力等等。还可以参照提供的model如EI 5作个分析。主要是说他独具的领导力远远抵消了他个人的那些负面的leadership traits,是以帮苹果成功摆脱破产危机并不断出新地走到今天。

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